The world Appreciative Inquiry conference 2012 werd georganiseerd in Gent(B). Een unieke kans om de AI zwaargewichten persoonlijk te gaan ontmoeten. Ik ben begonnen met een 1,5 daagse cursus van David Cooperrider en aansluitend 3 dagen lang workshops van deelnemers uit 47 landen gevolgd. En keynote speakers gehoord zoals Diana Whitney, Klaas van Egmond, Ron Fry en Gervase Bushe. Mij werd weer duidelijk dat positief (kans)denken een grondhouding is voor je persoonlijke en organisatieontwikkeling.
Niet harder, maar slimmer werken. Werken nieuwe stijl is het anders organiseren van werk. De huidige kenniswerker lijkt steeds meer op een nomad worker, uitgerust met een mobiel kantoor in z'n tas. Te vinden in oa de trein of coworking locaties. Nomad working is een leefstijl die niet om werk alleen draait, nomad staat voor vrijheid, flexibel en verantwoordelijkheid. De beperkte toepassing in NL is primair een managementprobleem.
Als veranderkundig programmamanager mag ik geregeld zorginstellingen helpen met het implementeren van hun ECD. Hoe verbind je dan de kille (indicatie)cijfers met de mensen die de zorg daadwerkelijk verlenen. Gescheiden werelden lijken dat dan echter beide staan voor hun cliënten. De oplossing? Zet ze samen op de foto van de komende verandering en co-creëer één verbindend metafoor en breng zowel de teamleden als de staande-organisatie in hun kracht. Implementeren wordt dan pas echt succesvol en leuk !
Op weg naar een waardegedreven (zorg)netwerkZorginstellingen hebben te maken met flinke veranderingen: toenemende individuele behoeften van klanten en medewerkers, de ongekende dynamiek en complexiteit van deze tijd en nieuwe technologische ontwikkelingen. Dat vraagt om nieuwe manieren van organiseren.
Als team co-creëren van gedeeld leiderschap & visieHet is altijd weer prachtig te ervaren hoe teamleden binnen Implementation & Change projecten in staat zijn te komen tot 'gedeeld leiderschap'. Mijn projectopdracht wordt hun stip aan de horizon en door co-creëren bereiken we resultaten 'above and beyond expectations'. Duurzame resultaten dus!
Manifest voor wereldwijde VerbindingOp uitnodiging van &samhoud sprak de heer De Klerk over Vertrouwen en Verbinding in onze Maatschappij. Op deze middag werd het Manifest voor wereldwijde Verbinding gepresenteerd aan de toehoorders en ondertekend door De Klerk, Salem & Nur (Samhoud), mijzelf en vele belangstellende.
Mijn naam is Robert Rietveld MSc MICM Bc werkzaam onder de naam Rietveld Implementation & Change Management. Mijn achtergrond is verandermanagement, bedrijfskunde en ICT. Een unieke combinatie die zowel strategisch, tactisch als operationeel van toegevoegde waarde kan zijn voor uw organisatie.
Voor een verdere kennismaking kom ik graag bij u langs.